当たり前の向こう側
「当たり前」ではない
（社長）
私たちは、いつも誰かがそこにいることを「当たり前」だと思っていないでしょうか。
朝、現場に行けば、いつものように協力会社の方々が待っていてくれる。
急な依頼でも、「なんとかします」と引き受けてくれる。
品質上の課題があれば、夜遅くまで一緒に考えてくれる。
これらは決して「当たり前」ではありません。一人の協力者を見つけるまでに、 ある協力会社との出会いまでの道のりを、 皆さんは想像したことがありますか？
百件の問い合わせをして
五十社との面談を重ね
三十社と具体的協議を行い
十社とさらに詰めを実施し
三社と工事打合せを進め
ようやく一社との信頼関係を築く
この過程で費やされる時間は、数ヶ月から場合によっては一年以上かかるものです。
目に見えない価値
私たちの協力者が持っているものは、単なる技術や設備だけではありません。
長年の経験からの経験則
問題解決への独自アプローチ
品質へのこだわりと誇り
私たちの会社を理解しようとする姿勢
困ったときに駆けつけてくれる関係性
これらは、お金では買えない価値です。
「一人」の重み
新しい協力者を見つけることの難しさを数字で表すと、
適切な技術力を持つ企業を見つける確率：約１５％
品質基準に適合できる企業：そのうちの約３０％
納期要求に対応できる企業：さらにその約４０％
価格面で折り合える企業：最終的に約２０％
縁をとにかく大切にしよう！
●明日への警鐘
今、私たちの周りにいる協力者は、こうした困難な過程を経て、長い時間をかけて築き上げた関係の中にいる存在です。
彼らがいなくなった時、私たちは
ｏ新たな協力者を見つけるまでの時間的コスト
ｏ信頼関係構築までの労力
ｏ品質の安定化までの試行錯誤取引先からの信用低下リスク
これらすべてを背負うことになります。
「当たり前」と思っているものの価値に、今一度目を向けてみませんか。私たちの周りにいる協力者は、かけがえのない財産です。彼らとの関係を大切にし、共に成長していける関係を築くことは、未来への投資なのです。
一言嫌な言葉を吐いてしまった瞬間に、１回嫌な対応をした瞬間に関係はぶち壊しになります。
●真の思いやりを
思いやりが大切なことは、ことあるごとに伝えました。思いやりを具体的な行動にして、皆には気持ちよく、誇りを持って仕事に励んで欲しいと願います。
思いやりが全てを解決すると信じます。
一人ひとりが主役であり、社長の代わりである重要な戦力であることを、これからも訴え続けてまいります。
一人ひとりが自分の仕事に誇りを持ち、主体的に取り組むことで、私たちの会社は、より成長し、発展していくことができると信じています。
●真のプロになる
目指すはリアルプロフェッショナルです。本物のプロです。一人ひとりが強い人材となって、世を駆け巡って欲しいのです。
そういう人材に育ってもらい、真の幸福を掴んで欲しいのです。そのスタートは思いやりです。
【一】